Arrêt de travail
Des indemnités journalières calculées sur votre revenu réel.
Professionnels · Salariés & dirigeant
Un arrêt ne doit pas arrêter votre entreprise.
Travailleur non salarié ou dirigeant assimilé salarié, votre régime obligatoire couvre mal l'arrêt de travail et l'invalidité. On calibre votre prévoyance sur votre statut, votre rémunération réelle et les charges de l'entreprise.
Adapté à votre statut Cadre Madelin Garantie homme-clé
Ce qui est couvert
Les garanties essentielles
Chaque contrat est calibré à votre situation : voici les protections au cœur de cette assurance.
Invalidité
Une rente si vous ne pouvez plus exercer votre métier.
Décès
Un capital et des rentes pour mettre votre famille à l'abri.
Homme-clé
Une indemnité versée à l'entreprise en cas d'absence prolongée.
Frais généraux
Loyer, salaires et charges fixes couverts pendant votre arrêt.
Fiscalité Madelin
Des cotisations déductibles pour les TNS, dans les limites légales.
Options à la carte
Rente éducationRente de conjointGarantie croisée entre associésExonération des cotisationsFranchise réduite
Mes formules
Trois niveaux, un juste prix
Je compare les contrats du marché et je vous recommande le niveau réellement utile, ni trop, ni trop peu.
Essentiel
Le socle du dirigeant
- Arrêt de travail
- Invalidité permanente
- Capital décès
Confort
Le bon équilibre
- Tout l'Essentiel
- Franchise réduite
- Rente éducation
- Frais généraux permanents
Intégrale
Dirigeant et entreprise
- Tout le Confort
- Garantie homme-clé
- Garantie croisée associés
- Rente de conjoint
Structure d'exemple : ces formules illustrent le rendu de votre future page produit. Elles seront remplacées par les garanties réelles de vos contrats avant toute mise en ligne.
Questions fréquentes
Je réponds à tout, simplement
Mon régime obligatoire ne me couvre-t-il pas déjà ?
En partie seulement. Les indemnités sont plafonnées, versées après un délai d'attente, et restent très limitées pour certains statuts. On chiffre l'écart avec votre revenu réel avant de proposer quoi que ce soit.
Quelle différence entre TNS et assimilé salarié ?
Le TNS (entrepreneur individuel, gérant majoritaire) relève du régime des indépendants et peut déduire ses cotisations dans le cadre Madelin. L'assimilé salarié (président de SAS, gérant minoritaire) dépend du régime général, sans assurance chômage ni maintien de salaire automatique. Dans les deux cas, un complément reste utile.
Mes cotisations sont-elles déductibles ?
Pour un TNS, les cotisations de prévoyance sont déductibles du bénéfice imposable dans les limites prévues par le dispositif Madelin. On valide le montage avec votre expert-comptable avant la souscription.
Que couvre exactement la garantie homme-clé ?
Elle indemnise l'entreprise, pas la personne : elle compense la perte d'exploitation liée à l'absence prolongée d'un dirigeant ou d'un collaborateur essentiel. C'est la société qui souscrit et qui en est bénéficiaire.
Et si mon revenu varie d'une année sur l'autre ?
C'est courant chez les indépendants. On cale les garanties sur un revenu de référence et on prévoit un point de révision régulier, pour ne pas être sous-assuré ni payer pour une couverture inutile.
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