Conformité légale
Panier de soins minimum respecté.
Obligatoire pour vos salariés, la complémentaire santé collective est aussi un atout RH. On met en place un contrat conforme, attractif et au bon prix.

Chaque contrat est calibré à votre situation : voici les protections au cœur de cette assurance.
Panier de soins minimum respecté.
Une base solide pour vos équipes.
Extension possible à la famille du salarié.
Optimisée socialement et fiscalement.
Garanties par collège (cadres / non-cadres).
Affiliations et suivi facilités.
Je compare les contrats du marché et je vous recommande le niveau réellement utile, ni trop, ni trop peu.
Le socle obligatoire
La plus attractive
Marque employeur
Les niveaux présentés donnent un repère : votre contrat est calibré sur votre situation, et le détail des garanties vous est remis avant toute signature.
Oui depuis l'ANI, l'employeur doit proposer une complémentaire et financer au moins 50%.
Oui, on vérifie les garanties minimales imposées par votre branche.
Oui, en option ayants droit, et via une sur-complémentaire individuelle si besoin.
Non, on simplifie affiliations, radiations et suivi avec un interlocuteur unique.
Expliquez votre situation en deux lignes : je compare, je négocie et je reviens vers vous avec une proposition claire.